CONDITIONS GENERALES DU SERVICE VEILLE EMPLOIS TOGO
1) les offres d’emploi envoyées aux abonnés sont celles parues dans la presse togolaise, ce qui
n’empêche pas de répercuter, dans la mesure du possible, les offres d’emplois parues par d’autres canaux ;
2) les offres parues sont répercutées indistinctement à tous les abonnés. Elles peuvent en conséquence ne pas
répondre aux attentes des abonnés ou correspondre aux diplômes et formations de ces derniers. Il semble en
effet difficile à l’heure actuelle de tenir compte des attentes particulières de chacun des abonnés ;
3) nous ne pouvons garantir ni un nombre d’offres d’emploi donné, ni une quelconque fréquence ou régularité de
la parution des offres d’emplois dans la presse togolaise au cours de l’année ;
4) notre service se limite à répercuter l’information. La soumission éventuelle d’une candidature est de l’unique
ressort de l’abonné intéressé. De même, nous ne pouvons garantir le succès d’une candidature à une
quelconque offre d’emploi répercutée par nos soins ;
5) notre service se limite à l’annonce parue et nous regrettons de ne pas pouvoir nous substituer en quoi que ce
soit à l’entreprise qui recrute. Ainsi tout complément d’information ou autre est de l’unique ressort de
l’entreprise qui recrute ;
6) l’accès au service est GRATUIT.
7) le service « Veille emplois Togo » fonctionne exclusivement par courrier électronique ;
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n’empêche pas de répercuter, dans la mesure du possible, les offres d’emplois parues par d’autres canaux ;
2) les offres parues sont répercutées indistinctement à tous les abonnés. Elles peuvent en conséquence ne pas
répondre aux attentes des abonnés ou correspondre aux diplômes et formations de ces derniers. Il semble en
effet difficile à l’heure actuelle de tenir compte des attentes particulières de chacun des abonnés ;
3) nous ne pouvons garantir ni un nombre d’offres d’emploi donné, ni une quelconque fréquence ou régularité de
la parution des offres d’emplois dans la presse togolaise au cours de l’année ;
4) notre service se limite à répercuter l’information. La soumission éventuelle d’une candidature est de l’unique
ressort de l’abonné intéressé. De même, nous ne pouvons garantir le succès d’une candidature à une
quelconque offre d’emploi répercutée par nos soins ;
5) notre service se limite à l’annonce parue et nous regrettons de ne pas pouvoir nous substituer en quoi que ce
soit à l’entreprise qui recrute. Ainsi tout complément d’information ou autre est de l’unique ressort de
l’entreprise qui recrute ;
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