AVIS DE RECRUTEMENT
La Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international, est
l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), chargée du financement
du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal,
Togo). Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 20 21 72 69/20 21
52 67, Téléphone : (228) 20 21 42 44/ 20 21 59 06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I -Postes : Deux (02) Analystes Financiers Seniors, Evaluateurs de projets
A-Principales activités
Sous la supervision du Directeur Adjoint des Entreprises et Institutions Financières/Chef de la Division des
Entreprises, les candidats (es) auront pour activités principales de :
-analyser la recevabilité de la requête de financement des projets à partir de la documentation recueillie ;
-préparer un rapport de pré-évaluation du projet et les termes de références de la mission d’évaluation ;
-effectuer la mission d’évaluation sur le terrain et élaborer un rapport de mission et un rapport d’évaluation du
projet ;
-participer aux réunions de négociation avec les emprunteurs statuant sur les conditions de prêts et au vu des
conclusions dégagées, finaliser le rapport d’évaluation à soumettre au Conseil d’Administration ;
-faire le suivi de l’exécution des projets (supervision, traitement des demandes d’imputations financières sur les
prêts dans le respect des procédures).
B-Profil exigé
-être titulaire d’un Master II, DESS ou MBA en Finance, Economie (Gestion des entreprises) et/ou évaluation de
projets ;
-justifier d’une expérience minimale de sept (07) ans avec une expertise dans le domaine de l’étude, de
l’évaluation et du suivi de projets d’investissements productifs ;
-avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et une bonne connaissance de
l’anglais ;
-disposer des qualités et aptitudes suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la
rigueur, bonne moralité, sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe.
II - Dossiers de candidature
Le dossier de candidature devra contenir :
-lettre de motivation datée et signée ;
-copies du ou des diplômes ;
-curriculum vitae (CV) détaillé ;
-copie de la carte d’identité ou du passeport ;
-copie de l’acte de naissance ;
-prétentions salariales.
Et devra être adressé à la Banque Ouest-Africaine de Développement, à l’attention de Madame le Directeur des
Ressources Humaines (DRH), au plus tard le vendredi 17 février 2012.
N.B.
-les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats
retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
-cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et transmettre
par courriel) peuvent être consultés sur notre site Internet : http//www.boad.org
La Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international, est
l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), chargée du financement
du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal,
Togo). Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 20 21 72 69/20 21
52 67, Téléphone : (228) 20 21 42 44/ 20 21 59 06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I -Postes : Deux (02) Analystes Financiers Seniors, Evaluateurs de projets
A-Principales activités
Sous la supervision du Directeur Adjoint des Entreprises et Institutions Financières/Chef de la Division des
Entreprises, les candidats (es) auront pour activités principales de :
-analyser la recevabilité de la requête de financement des projets à partir de la documentation recueillie ;
-préparer un rapport de pré-évaluation du projet et les termes de références de la mission d’évaluation ;
-effectuer la mission d’évaluation sur le terrain et élaborer un rapport de mission et un rapport d’évaluation du
projet ;
-participer aux réunions de négociation avec les emprunteurs statuant sur les conditions de prêts et au vu des
conclusions dégagées, finaliser le rapport d’évaluation à soumettre au Conseil d’Administration ;
-faire le suivi de l’exécution des projets (supervision, traitement des demandes d’imputations financières sur les
prêts dans le respect des procédures).
B-Profil exigé
-être titulaire d’un Master II, DESS ou MBA en Finance, Economie (Gestion des entreprises) et/ou évaluation de
projets ;
-justifier d’une expérience minimale de sept (07) ans avec une expertise dans le domaine de l’étude, de
l’évaluation et du suivi de projets d’investissements productifs ;
-avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et une bonne connaissance de
l’anglais ;
-disposer des qualités et aptitudes suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la
rigueur, bonne moralité, sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe.
II - Dossiers de candidature
Le dossier de candidature devra contenir :
-lettre de motivation datée et signée ;
-copies du ou des diplômes ;
-curriculum vitae (CV) détaillé ;
-copie de la carte d’identité ou du passeport ;
-copie de l’acte de naissance ;
-prétentions salariales.
Et devra être adressé à la Banque Ouest-Africaine de Développement, à l’attention de Madame le Directeur des
Ressources Humaines (DRH), au plus tard le vendredi 17 février 2012.
N.B.
-les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats
retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
-cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et transmettre
par courriel) peuvent être consultés sur notre site Internet : http//www.boad.org
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